Auditoría Interna

Auditoría Interna

La Auditoría Interna del Patronato Nacional de la Infancia (PANI), les ofrece una cordial bienvenida a este sitio.

Pretendemos con este espacio dar a conocer los servicios que ofrece este Órgano Fiscalizador, con el objetivo de propiciar una comunicación más expedita con nuestro cliente, tanto interno como externo.

Esta Auditoría Interna está a cargo de la fiscalización y evaluación del sistema de control interno en operación en la institución y, a la vez, funge como órgano asesor de la Junta Directiva en campos de su competencia.

Nuestro propósito de conformidad con lo establecido en la Ley General de Control Interno y la normativa técnica emitida por la Contraloría General de la República, es velar por el cumplimiento de los objetivos y metas institucionales, de las disposiciones legales y reglamentarias externas e internas y, de los procedimientos que regulan sus actividades.

La auditoría se caracteriza por ser un proceso sistemático, independiente y profesional para obtener y evaluar objetivamente evidencia en relación con hechos y eventos de diversa naturaleza, comprobar su grado de correspondencia con un marco de referencia de criterios aplicables y comunicar los asuntos determinados, así como las conclusiones y recomendaciones a la administración activa, con el fin de mejorar la gestión y la toma de decisiones y fortalecer el marco de responsabilidades.

 

MISIÓN

Somos un órgano de fiscalización interna que en forma independiente, oportuna y profesional presta un servicio de asesoría y aseguramiento, al proveer a la Junta Directiva y a la ciudadanía en general una garantía razonable de que la actuación del jerarca y del resto del personal se realiza con apego al marco legal y técnico, conforme a las sanas prácticas del control interno en aras de que la administración alcance los objetivos institucionales de manera eficaz, eficiente y transparente.

VISIÓN

Ser un órgano fiscalizador y asesor, independiente y objetivo, conformado por un grupo de profesionales comprometidos con una gestión eficiente y oportuna, que brinde un servicio profesional de aseguramiento con altos estándares de calidad y productividad, agregando valor a las actividades desarrolladas por la administración activa, mediante la práctica de un enfoque sistémico y de fiscalización de los procesos de administración del riesgo, del control y de dirección.

VALORES

En el cumplimiento de nuestras funciones actuamos apegados a la normativa que regula la profesión y con independencia de valoraciones subjetivas o personales.

Damos el mejor esfuerzo en el desempeño de las funciones, aplicando nuestros conocimientos, aptitudes y experiencia, con responsabilidad y lealtad en las relaciones con las partes interesadas.

Somos autónomos en el ejercicio de la labor de auditoría, evitando conflictos de intereses que puedan llevar a comprometer la credibilidad y confianza en nuestra función.

Valoramos las diferencias individuales en ideas, criterios, concepciones y pensamientos, en los Servicios de Auditoría Interna.

Promovemos una cultura organizacional orientada a la rendición de cuentas en apego al marco normativo.

OBJETIVOS ESTRATÉGICOS

  • Fiscalizar que la administración mantenga una cultura de auto control que garantice la correcta utilización de los recursos públicos asignados
  • Fortalecer la gestión institucional manteniendo e incentivando la confianza de la administración activa en la función fiscalizadora
  • Desarrollar acciones para implementar procesos de actualización permanente en técnicas modernas que permitan mejorar la labor fiscalizadora
  • Desarrollar acciones para evaluar el sistema de valoración de riesgos implantado por la administración, su seguimiento y las medidas adoptadas para minimizarlos

SERVICIOS DE AUDITORÍA

Los servicios que presta la auditoría interna se clasifican en servicios de auditoría y servicios preventivos.

Servicios de Auditoría:
  • Financiera
  • Operativa
  • De carácter especial
  • Atención de denuncias
Servicios Preventivos:
  • Asesoría
  • Advertencias
  • Autorización de libros

ORGANIZACIÓN

La Auditoría Interna está a cargo de la Licda. María Auxiliadora Chaves Campos, MBA, Auditora General, y cuenta con un equipo profesional de auditores conformado de la siguiente forma:

NOMBREPUESTOTELEFONOCORREO ELECTRONICO
María Auxiliadora Chaves Campos

Auditora General

25230717

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Juan Carlos Fallas Segura

Asistente de auditoria

25230886

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Gilbert Alfaro Angulo

Asistente de auditoria

25230815

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Carlos Ramírez Naranjo

Asistente de auditoría

25230907

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Carlos Arce Vargas

Asistente de auditoría

25230731

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Ana Yancy Esquivel Valerín

Secretaria

25230730

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Ley Procesal Laboral

Reinstalación inmediata, con pleno goce de todos sus derechos a las embarazadas y madres en lactancia. Si se tratara de una trabajadora en período de lactancia tendrá derecho, además de la cesantía y en concepto de daños y perjuicios, a diez días de salario.”

Ley Procesal Laboral | Adolescentes

Protección en fueros especiales y tutela del debido proceso: Se encuentran dentro de esa previsión, las personas trabajadoras adolescentes, conforme lo manda el artículo 91 de la Ley N.° 7739, Código de la Niñez y la Adolescencia, de 6 de enero de 1998.

Relaciones Impropias | PANI

Ley de Fortalecimiento de la protección legal de las niñas y las adolescentes mujeres ante situaciones de violencia de género asociadas a relaciones abusivas, reforma Código Penal, Código Familia, Ley Orgánica TSE y Registro Civil, y Código Civil N° 9406

Relaciones Impropias | PANI

Esta ley castiga hasta con tres años de cárcel a quienes siendo mayores de edad mantengan relaciones sexuales con personas menores de 15 años, si la diferencia de edad entre ambos es de cinco o más años.

Relaciones Impropias | PANI

"Artículo 161.- Será sancionado con pena de prisión de tres a ocho años, quien de manera abusiva realice actos con fines sexuales contra una persona menor de edad o incapaz o la obligue a realizarlos al agente, a sí misma o a otra persona, siempre que no constituya delito de violación.

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La voz de los y las adolescentes: Costa Rica debe asumir 10 compromisos políticos para poner fin a toda forma de violencia. Los niños, niñas y adolescentes deben ser una prioridad y debe entenderse que la inversión a esta población contribuye y beneficia al desarrollo del país.
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