Desde julio hasta noviembre, en todo el país.
Conocen sobre explotación sexual, castigo físico, trabajo infantil y cultura para el cambio, entre otras temáticas.
Con la consideración de que el Patronato Nacional de la Infancia solo puede crecer a través de las personas que lo integran y una vía de crecimiento para ellos se encuentra en la capacitación y el aprendizaje, el Departamento de Recursos Humanos en coordinación con la Oficina de Reforma realizan, desde julio y hasta noviembre, un Plan de Capacitación para cientos de funcionarios y funcionarias en explotación sexual, trabajo infantil, clima y cultura para el cambio, castigo corporal, género y modelo de desarrollo integral, entre otros temas.
Para el Patronato Nacional de la Infancia desarrollar un proceso de capacitación interna como éste, ayuda al personal a identificarse con los objetivos de la organización, es un auxiliar para la comprensión y adopción de políticas, agiliza la toma de decisiones y la solución de problemas, contribuye a la formación de líderes, incrementa la calidad del trabajo y eleva la moral de los y las funcionarias.
Por su parte, para los funcionarios y funcionarias con esta preparación obtienen algunas herramientas para la solución de problemas y la toma de decisiones, aumenta su confianza, su posición asertiva y el desarrollo personal, mejorar las aptitudes comunicativas, incrementa el nivel de satisfacción del puesto, permite el logro de metas individuales y disminuye los temores hacia a la incompetencia o la ignorancia.
Este Plan de Capacitación es parte del eje de Recursos Humanos propuesto en la reforma institucional y en el que se considera el recurso humano como un valor estratégico de la institución, del que depende la sostenibilidad del proceso de transformación y la validación de cambio permanente, tanto a los interno del PANI como a lo externo.
Durante julio y agosto, los mismos funcionarios del PANI con la colaboración de la Defensoría de los Habitantes, la Fundación Ser y Crecer, y la CONACOES, y otras organizaciones prepararon al personal en enfoque de derechos, humanismo, modelo de atención integral, género, autocuidado, explotación sexual comercial de niños, niñas y adolescentes y castigo corporal. Estas capacitaciones fueron impartidas en San José, Heredia, Cartago, Alajuela, Región Atlántica, Región Brunca, y Región Chorotega.
En setiembre se ha capacitado junto con el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social y la OIT/IPEC, en trabajo infantil y adolescente, con ADESOH sobre recuperación de abusadores sexuales, y con la Universidad de Costa Rica sobre cultura para el cambio a los compañeros y compañeras del PANI de San José, Región Brunca, Región Huétar Atlántica, Huétar Norte, Región Chorotega, Alajuela, y a los funcionarios (as) para las 7 nuevas Oficinas Locales. Sobre estos mismos temas se trabajará en octubre y noviembre en el resto de localidades para lograr la cobertura de todas las Oficinas Locales en el país.